ปัจจัยที่ส่งผลต่อการปฏิบัติงานตามหลักธรรมาภิบาลของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลหนองฉิม / ประทีป หิงสันเทียะ

By: ประทีป หิงสันเทียะCall Number: สร 658.3 ป278ป 2554 Material type: BookBookPublisher: กรุงเทพฯ : มหาวิทยาลัยราชภัฎบ้านสมเด็จเจ้าพระยา, 2554Description: ฎ, 138 หน้า : ตารางประกอบ ; 30 ซมSubject(s): พนักงาน -- ความพอใจในการทำงาน | ความผูกพันต่อองค์การ | การจูงใจในการทำงาน | แรงจูงใจในการทำงาน | ธรรมรัฐDissertation note: สารนิพนธ์ (รป.ม. (นโยบายสาธารณะ)) -- มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา, 2554
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Call number Copy number Status Date due Barcode
Thesis/Research Thesis/Research สำนักวิทยบริการ (Center)
ชั้น 7 สารนิพนธ์ 		สร 658.3 ป278ป 2554 (Browse shelf(Opens below)) 1 Available 1000143397
Browsing สำนักวิทยบริการ (Center) shelves, Shelving location: ชั้น 7 สารนิพนธ์ Close shelf browser (Hides shelf browser)
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
สร 658.3 ช149ค 2554 ความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรในหน่วยงานสังกัดกรมประชาสัมพันธ์ในเขตภาคใต้ตอนบน / สร 658.3 ฐ335ค 2554 ความสำเร็จในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของเทศบาลตำบลในเขตอำเภอปักธงชัย จังหวัดนครราชสีมา / สร 658.3 น139ค 2554 ความสัมพันธ์ของแรงจูงใจกับคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานส่วนตำบลในอำเภอท่าแซะ จังหวัดชุมพร / สร 658.3 ป278ป 2554 ปัจจัยที่ส่งผลต่อการปฏิบัติงานตามหลักธรรมาภิบาลของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลหนองฉิม / สร 658.3 ป622ก 2554 การบริหารทรัพยากรมนุษย์ขององค์การบริหารส่วนตำบล ในเขตอำเภอเมืองละแม จังหวัดชุมพร / สร 658.3 ร365ส 2554 สภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรหน่วยผ่าตัด ออร์โธปิดิคส์ โรงพยาบาลศิริราช / สร 658.3 ศ459ก 2554 การบริหารทรัพยากรมนุษย์ขององค์การการบริหารส่วนตำบล ในอำเภอปากพนัง จังหวัดนครศรีธรรมราช/

สารนิพนธ์ (รป.ม. (นโยบายสาธารณะ)) -- มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา, 2554

บรรณานุกรมและภาคผนวก.

ประทีป หิงสันเทียะ อภินันทนาการ 13/01/30

There are no comments on this title.

to post a comment.