ความสัมพันธ์ของแรงจูงใจกับคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานส่วนตำบลในอำเภอท่าแซะ จังหวัดชุมพร / นงนุช กาลพัฒน์

By: นงนุช กาลพัฒน์Call Number: สร 658.3 น139ค 2554 Material type: BookBookPublisher: กรุงเทพฯ : มหาวิทยาลัยราชภัฎบ้านสมเด็จเจ้าพระยา, 2554Description: ฌ, 160 หน้า : ตารางประกอบ ; 30 ซมSubject(s): การจูงใจในการทำงาน | คุณภาพชีวิตการทำงาน | พนักงาน -- ความพอใจในการทำงานDissertation note: ภาคนิพนธ์ (รป.ม.(นโยบายสาธารณะ)) -- มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา, 2554
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Call number Copy number Status Date due Barcode
Thesis/Research Thesis/Research สำนักวิทยบริการ (Center)
ชั้น 7 สารนิพนธ์ 		สร 658.3 น139ค 2554 (Browse shelf(Opens below)) 1 Available 1000143233
Browsing สำนักวิทยบริการ (Center) shelves, Shelving location: ชั้น 7 สารนิพนธ์ Close shelf browser (Hides shelf browser)
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
สร 658.3 จ716ก 2554 การบริหารทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในอำเภอแม่สะเรียง จังหวัดแม่ฮ่องสอน = สร 658.3 ช149ค 2554 ความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรในหน่วยงานสังกัดกรมประชาสัมพันธ์ในเขตภาคใต้ตอนบน / สร 658.3 ฐ335ค 2554 ความสำเร็จในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของเทศบาลตำบลในเขตอำเภอปักธงชัย จังหวัดนครราชสีมา / สร 658.3 น139ค 2554 ความสัมพันธ์ของแรงจูงใจกับคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานส่วนตำบลในอำเภอท่าแซะ จังหวัดชุมพร / สร 658.3 ป278ป 2554 ปัจจัยที่ส่งผลต่อการปฏิบัติงานตามหลักธรรมาภิบาลของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลหนองฉิม / สร 658.3 ป622ก 2554 การบริหารทรัพยากรมนุษย์ขององค์การบริหารส่วนตำบล ในเขตอำเภอเมืองละแม จังหวัดชุมพร / สร 658.3 ร365ส 2554 สภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรหน่วยผ่าตัด ออร์โธปิดิคส์ โรงพยาบาลศิริราช /

ภาคนิพนธ์ (รป.ม.(นโยบายสาธารณะ)) -- มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา, 2554

บรรณานุกรมและภาคผนวก.

นงนุช กาลพัฒน์ อภินันทนาการ 13/01/22

There are no comments on this title.

to post a comment.