รายงานผลการวิจัยพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลของสถาบันราชถัฏ / มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี

By: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรีContributor(s): มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรีCall Number: วจ 378.154 ม246ค Material type: BookBookPublisher: กรุงเทพฯ : มหาวิทยาลัย, [ม.ป.ป.]Description: 601 หน้า ; 30 ซมISBN: อภินันทนาการSubject(s): สถาบันราชภัฏ -- การบริหาร -- วิจัย
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Call number Copy number Status Date due Barcode
Thesis/Research Thesis/Research สำนักวิทยบริการ (Center)
ชั้น 7 หนังสือรายงานการวิจัย
วจ 378.154 ม246ค (Browse shelf(Opens below)) 1 Available 1000085606
Thesis/Research Thesis/Research สำนักวิทยบริการ (Center)
ชั้น 7 หนังสือรายงานการวิจัย
วจ 378.154 ม246ค (Browse shelf(Opens below)) 2 Available 1000085607
Browsing สำนักวิทยบริการ (Center) shelves, Shelving location: ชั้น 7 หนังสือรายงานการวิจัย Close shelf browser (Hides shelf browser)
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
วจ 378.15 ร451 2542 รายงานการศึกษาคุณภาพของบัณฑิตครุศาสตร์ สถาบันราชภัฏจันทรเกษม ปีการศึกษา 2540-2541 / วจ 378.15 ร451 2542 รายงานการศึกษาคุณภาพของบัณฑิตครุศาสตร์ สถาบันราชภัฏจันทรเกษม ปีการศึกษา 2540-2541 / วจ 378.154 ม246ค รายงานผลการวิจัยพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลของสถาบันราชถัฏ / วจ 378.154 ม246ค รายงานผลการวิจัยพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลของสถาบันราชถัฏ / วจ 378.154 ร4512539 รายงานการวิจัย เรื่องความต้องการของท้องถิ่นและศักยภาพของสถาบันราชภัฏนครศรีธรรมราช ในระยะ 5 ปี (พ.ศ.2540-2544) / วจ 378.154 ส181ร 2544 รายงานการวิจัยเรื่อง การศึกษาศักยภาพของสถาบันราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา / วจ 378.154 ส284ร 2546 รายงานวิจัยเรื่อง การประเมินโครงการจัดการศึกษาสำหรับบุคลากรประจำการ (กศ.บป.) สถาบันราชภัฏสุราษฎร์ธานี /

โครงการวิจัยและพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลของสถาบันราชภัฏตามแนวทางการปฏิรูปการศึกษาและปฏิรูประบบราชการ

There are no comments on this title.

to post a comment.