Work from home guide วิถีของ HR และองค์กรยุคใหม่ / สุพจน์ นาคสวัสดิ์
Call number: 658.3 ส826ว 2563 Material type: BookPublisher: กรุงเทพฯ : เอช อาร์ เซ็นเตอร์, 2563Description: 192 หน้า : ภาพประกอบ ; 21 ซมISBN: 9786164770171 :Subject(s): องค์กร -- การบริหาร | การบริหารงานบุคคลDDC classification: 658.3 ส826ว 2563 Online resources: ดูปกและสารบัญ (see cover and contents) Summary: กล่าวถึงขั้นตอนการทำงานจากที่บ้าน (Work From Home) โปรแกรมและแอปพลิเคชันต่างๆ ที่พร้อมทั้งตัวอย่างคู่มือการทำงานจากที่บ้านและตัวอย่างสัญญาจ้างของพนักงานที่ทำงานจากที่บ้าน เพื่อให้ผู้อ่านที่เป็นผู้บริหารองค์กร รวมถึงผู้บริหาร HR ได้เห็นแนวความคิดและแนวทางที่จะสามารถนำไปคิดและเริ่มต้นการจัดทำ "Work From Home" ได้อย่างเป็นรูปธรรมกับพนักงานที่มีลักษณะงานที่น่าจะทำได้ รวมถึงเพื่อรองรับเหตุการณ์ในอนาคตที่คาดเดาไม่ได้ เช่น ภาวะการเมือง ภัยพิบัติ ฯลฯ ที่ทำให้พนักงานไม่สามารถทำงานที่ออฟฟิศได้อีกด้วย ซึ่งหากองค์กรทำได้อย่างประสบความสำเร็จก็อาจจะกลายเป็นหนึ่งในองค์กรในฝันของคนนรุ่นใหม่ก็เป็นไปได้Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
---|---|---|---|---|---|---|---|
General Books | สำนักวิทยบริการ (Center) ชั้น 5 หนังสือทั่วไปภาษาไทย 500-900 | Non-fiction | 658.3 ส826ว 2563 (Browse shelf(Opens below)) | 1 | Available | 3000025597 | |
General Books | สำนักวิทยบริการ (Center) ชั้น 5 หนังสือทั่วไปภาษาไทย 500-900 | Non-fiction | 658.3 ส826ว 2563 (Browse shelf(Opens below)) | 2 | Available | 3000025598 |
Browsing สำนักวิทยบริการ (Center) shelves, Shelving location: ชั้น 5 หนังสือทั่วไปภาษาไทย 500-900, Collection: Non-fiction Close shelf browser (Hides shelf browser)
กล่าวถึงขั้นตอนการทำงานจากที่บ้าน (Work From Home) โปรแกรมและแอปพลิเคชันต่างๆ ที่พร้อมทั้งตัวอย่างคู่มือการทำงานจากที่บ้านและตัวอย่างสัญญาจ้างของพนักงานที่ทำงานจากที่บ้าน เพื่อให้ผู้อ่านที่เป็นผู้บริหารองค์กร รวมถึงผู้บริหาร HR ได้เห็นแนวความคิดและแนวทางที่จะสามารถนำไปคิดและเริ่มต้นการจัดทำ "Work From Home" ได้อย่างเป็นรูปธรรมกับพนักงานที่มีลักษณะงานที่น่าจะทำได้ รวมถึงเพื่อรองรับเหตุการณ์ในอนาคตที่คาดเดาไม่ได้ เช่น ภาวะการเมือง ภัยพิบัติ ฯลฯ ที่ทำให้พนักงานไม่สามารถทำงานที่ออฟฟิศได้อีกด้วย ซึ่งหากองค์กรทำได้อย่างประสบความสำเร็จก็อาจจะกลายเป็นหนึ่งในองค์กรในฝันของคนนรุ่นใหม่ก็เป็นไปได้
There are no comments on this title.