มุมมอง มุมคิด 12 : ทุนฝึกอบรมสำหรับสำหรับผู้มีศักยภาพสูง (Talent Network) / สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน

สังคมสูงอายุ : ประสบการณ์จากรุ่นพี่ญี่ปุ่นสู่รุ่นน้องไทย--นโยบายภาษีกับการก้าวสู่สังคมผู้สูงอายุ--การเปลี่ยนแปลงนโยบายด้านการเกษตร--แนวคิดญี่ปุ่นสู่การพัฒนาภาวะผู้นำและการสร้างสรรค์นวัตกรรม--การพัฒนาองค์กรด้วย Job Rotation--เรียนรู้จาก ''ถิ่นกำเนิดของดวงอาทิตย์''--แนวทางการลดภาระทางการคลังจากการเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุ--''เปิดมุมมองระบบราชการไทยผ่านหน้าต่าง Society 5.0''--เจอทั้ง Disruptive Technology และ Aging Society ระบบราชการไทยจะไปทางไหนดี?--ภาวะผู้นำในระดับหัวหน้างานของกรมควบคุมมลพิษ--ความแข็งแกร่งจากภายใน สร้างได้ด้วยพัฒนาคน--บทเรียนจากญี่ปุ่นและแนวทางการนำมาปรับใช้กับประเทศไทย--แนวคิดเพื่อจัดตั้งหน่วยงานต้นแบบบสำหรับรัฐบาลดิจิทัล--การบริหารจัดการแบบร่วมมือระหว่างภาครัฐและภาคส่วนต่าง ๆ ในสังคม--''ประชารัฐ'' การพัฒนาการอาชีวศึกษาเพื่อสนับสนุนนโยบายเศรษฐกิจ 10 อุตสาหกรรมเป้าหมาย--ถอดบทเรียนจากเยอรมันสู่ประเทศไทย--การส่งเสริมปัจจัยที่สนับสนุนการมีส่วนร่วมของประชาชนในการพัฒนาประเทศ--การเจรจาไกล่เกลี่ย เครื่องมือสู่ความสมานฉันท์--หลักการกระจายอำนาจ (Decentralization) กับการตรวจสอบการบริหารจัดการภาครัฐกรณีของ สหพันธ์เยอรมนี--การศึกษาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี : พลังเปลี่ยนแปลงประเทศในเวทีการแข่งขันเศรษฐกิจโลก--การเปลี่ยนแปลงองค์กร กับดักเดิม และมุมมองใหม่--การพัฒนาภาวะผู้นำเพื่อการเปลี่ยนแปลงในบริบทงานวัฒนธรรม--การรักษาไว้ในองค์กร--ภาวะผู้นำ และการปรับตัวเพื่อรับการเปลี่ยนแปลงในยุคดิจิทัล--ภาวะผู้นำ และการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน เพื่อนำไปสู่การเป็นองค์กรที่เป็นเลิศ--การส่งเสริมการนำตนเองบนหลักธรรมาภิบาลแก่บุคลากรเพื่อบริหารจัดการความเปลี่ยนแปลงและสนับสนุนการดำเนินงานของสำนักงาน กปร.